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ビジョンは血液なり

ニュース&トピックスパブリックカレッジスクール中小企業コンサルティング | 2015年10月15日

「ビジョンは血液なり」

 

OJTを効果的に実施するためには、目標設定が重要です。

 

将来どのような社員に育てたいのか、将来あるべき姿を明確なビジョンとして持つこと、そしてその将来に到達させるために、成長するためのステップを的確に用意すること、それこそが、OJTの役割です。

 

明確な将来の社員像をビジョンとして持つこと、それはまさに企業が成長するための血液なのです。

明確なビジョンの設定なく、社員を現場で指導しても、単なる行き当たりばったりの指導に終わり、目先の業務はできるようになっても、大きく成長することは望めません。

 

OJTの実施に当たっては、必ず初めに「こうあるべき」という将来像を明確にしてくださいね。

 

 

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パブリックカレッジスクールでは、OJTサポートも実施しています。

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