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「基本スキル・知識」の習得はアウトソーシングすることが有効的

ニュース&トピックスパブリックカレッジスクール | 2015年10月16日

 

人材育成はアウトソーシングを併用することで、

手間なく効率的に社員のスキル・知識のレベル向上が見込めます。

特に、既に教育方法が確立してある一般的な「基本スキル・知識」は、外部セミナーも多数あります。

 

【よくある失敗】

 

☆自社で育成しようしたものの準備の時間不足 → 品質の低い研修

☆結果、日常業務は圧迫 → 余計に大変な事態に(;;)

☆複数の上司が育成 → 属人的な育成で社員毎に身につくスキルがバラバラ

 

 

例えば以下ののような「基本スキル・知識」は外部活用のチャンスです。

 

☆「ビジネスマナー」の定着、「保険知識」

☆「金融知識」などの業界知識の習得

☆基礎知識の強化

 

そのツールのプロ指導員をつけることで、

より確実なスキルアップとさらに便利に使う知恵も手に入れることができるのです。

 

 

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