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「部下の教育方法」や「仕事の正しい教え方」

ニュース&トピックスパブリックカレッジスクール | 2015年11月25日

「部下の教育方法」や「仕事の正しい教え方」

 

「部下の教育方法」や「仕事の正しい教え方」なんて、おそらく教わったことのない人がほとんどだと思います。

多くの方が、 自己流で教えていたり、我流で育てたり、自分の上司の見よう見まね、自分で調べて書籍やセミナーで勉強、という現状ではないでしょうか?

ここにまず上司が部下を育てたり、教えたりすることの難しさがあります。

人材育成が上手くいかない、難しい・・・などの背景にはこのような問題点が存在しています。

実際の部下育成や指導の現場では、 実際に効果のあるもの、使えるものに絞って効果的に部下を育てることが望ましいと言えます。

書籍を何十冊も読んで、セミナーを受講して、いくら知識を得ても、 それが実行できなければ、効果がなければ意味がないのです。

 

知識を得るだけで満足しては意味がありません。 それらを実行して成果をあげることに意味があるのです。

 

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