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ハーツバーグの二要因説

ニュース&トピックスパブリックカレッジスクール | 2015年11月27日

「ハーツバーグの二要因説」

 

この説は、人は仕事をする時に、「何に対してやる気を見せるのか」、あるいは、「何がなければやる気を見せないのか」、それぞれの要因を示したものです。

単に、「要因説」ともいいます。

 

「促進要因」

人のやる気を引き出す要因のことで、「満足要因」ともいいます。

1:参画、2:責任・権限、3:職務充実・拡大、4:承認などが含まれます。

 

「衛生要因」

それがあってもやる気は引き出されないが、それがなければやる気が阻害される要因のことです。

「不満足要因」とも言います。

1:賃金、2:労働条件、3:労働環境、4:コミュニケーションなどが含まれます。

 

仕事に対するやる気を引き出すための参考にしてみてください!

 

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