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エンパワーメント

ニュース&トピックスパブリックカレッジスクール | 2015年12月17日

「エンパワーメント」

 

「エンパワーメント」とは、与えられた業務目標を達成するために、組織の構成員に自律的に行動する力を与え支援することをいいます。

 

業務目標を明確に示す一方、その遂行方法については構成員の自主的な判断に委ね、構成員自身が問題点を発見したり、不足する能力を開発したりする環境を整えることで、組織としての目標達成を目指します。

 

ただし、構成員の動きに統一性や一貫性がなくなり、組織の目標を実現できなくなる可能性があるため、エンパワーメントする部下の能力を見極め、適切な業務を設定することも非常に重要となります。

 

エンパワーメントを成功させるには、目標の共有や能力の把握が不可欠です。

OJTはそのような組織を構築するためにも重要な役割を果たすものでしょう。

 

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