ご依頼・お知らせ contact

株式会社アクアメディックス┃ 御社の事業を共に育てるビジネスパートナー

「OJTとOFF-JTの違い」

ニュース&トピックスパブリックカレッジスクール中小企業コンサルティング | 2016年2月17日

「OJTとOFF-JTの違い」

 

社内の人材育成の形態は、大きく二つに」分けて考えることが出来、

その一つがOJTであり、もう一つがOFF-JTになります。

 

OJT:「On the Job Training」の頭文字で「職場内訓練」と訳されます。

職場で行う教育訓練のことで、実際の仕事を通して教え、実践的に学ぶ人材育成の手法

 

 

OFF-JT:「Off the Job Training」の頭文字で「職場外研修」と訳されます。

研修やセミナーなどの職場外での教育訓練に参加して学ぶ人材育成の手法

 

 

OJTは、職務をこなしながら、具体的な仕事を通じて実践的に教える手法です。

すぐに実践に活かし、早期に職務遂行能力の向上を図ることができるといった、素晴らしい面を持っています。

 

benkyoukai_kunrenkou

 

当社では、OJTと組み合わせて人材育成ができるOFF-JTを実施しております。

随時ご相談ください。

また、研修費用が実質無料になる、助成金の提案も合わせて行います。


«  |  »