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「声を掛け合う」

ニュース&トピックス中小企業コンサルティング | 2016年10月3日

「声を掛け合う」

 

 

 

やる気が上がらなかったり気分が暗くなる要因として、「私はここにいなくてもいいんじゃないか」というの不安があります。

 
人に対する関わり方に非積極的になり、会話の数が少なくなります。

 
そのような時にはお互いに声をかけあうこと一番効果的です。

 
でも、何について声をかければいいか、考えてしまいがちです。その場合、まず、部下や身近な人を観察し、今までとちょっとした違いや気づいたことについて、声をかけることです。

 
「今日はいつもより早く書類が上がってきましたね」「会議に早めにきていたね」「今日はいつもより張り切っているね」など、観察して気づいた事実を伝えること。

 
別にほめる必要はありません。ただ、「あなたのことに気づいていますよ」と伝えるだけで、十分にやる気やエネルギーが向上するのです。

 

 

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