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「仕事を前向きにコントロールする」

ニュース&トピックス中小企業コンサルティング | 2017年1月11日

「仕事を前向きにコントロールする」

 

 

仕事の基本と言える、「ほう・れん・そう(報告・連絡・相談)」をしないまま、マイペースで動いてしまう後輩や部下っていますよね。

 

 

そんな後輩や部下を注意すると、逆に反発して、やる気を失ってしまうことがありますね。

 

 

そんな時は、「頑張ってるね。忙しすぎるときはフォローするから仕事状況を報告してね。」というように、期待を込めた言葉をかけて自尊心をくすぐる言葉を投げかけます。

 

 

そうすると、少しずつ期待に沿うように報告をくれるようになります。やる気を失わないで前向きに仕事に取り組むようになりますよ。

 

 

 

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