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正社員への転換制度を導入しませんか? ~助成金コンサルティング~

ニュース&トピックス中小企業コンサルティング | 2015年7月7日

 

 

今日は七夕ですね。

 

人と人との出会い・出来事は一期一会。出会いに感謝して今日の日を過ごしましょう。

 

さて、社長と従業員も出会いが大切。人の成長が会社の成長に繋がります。

 

総務省の調査では、パート等の非正規雇用者が非正規雇用の仕事についた理由が

 

「正規雇用の仕事がなかなかみつからない。」と答えた割合が非正規雇用、派遣社員で半分を占めています。

 

つまりは、非正規雇用者(契約社員・パート・アルバイト)は

 

正規雇用(正社員)を希望としているということです。

 

一方で、社員を雇用する側、特に起業して間もない創業期の企業や中小企業にとっては、

 

人材採用・育成において経費等の面から考慮しても大手企業に比べて不利な立場に立たされいます。

 

そこで助成金を受けながら、正規雇用の促進に貢献し、人材採用・育成にも活用できる制度は、

 

中小企業経営にとってメリットがあるだけでなく、労使双方がWin-Winの関係を築くことができるため、

 

社会的意義も大きいはずです。
キャリアアップ助成金「正規雇用転換コース」は、

 

有期あるいは無期の非正規雇用者の正規雇用等への転換を行う事業主に対して助成する助成金です。

 

この制度を企業に役立て、正社員化することで社員のヤル気もアップ、企業の業績もアップに繋がること間違いありません。

 

正規雇用等転換コース _キャリアアップ助成金のご案内_20150521

 

 

この機会に、助成金の活用を検討されませんか?

 

 

お問い合わせは、

お電話 06-6949-8303  又は

お問い合わせフォームよりご連絡をお待ちしております。

 


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