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株式会社アクアメディックス┃ 御社の事業を共に育てるビジネスパートナー

jyosei

昨今、女性が社会にどんどん進出していく時代。
「草食系男子」という言葉が5~6年前に流行したように、男性は弱体化しつつあり、
その変わり、女性の自立や成長が著しいと思います。
自分自身も女性経営者としての強みや弱みを感じてきました。
また、母も経験し、女性が力強く人生を通じて社会自立できると奮起しています。
そしていつしか、そのような同じ立場の女性経営者を支援したいと考えるようになりました。
わが社のコンセプトは母です。アクアメディックスは空母のように安心して任せられる存在に使って頂きたいとの思いから立ち上げました。 その最初が経営者支援であるコンサルティングであり、オフィスサービスである、バーチャルオフィスの運営でした。 自らのキャリアを活用したり、必要性を感じて勉強され、起業したり、男性に頼らず、自身の今後を考えるようになった女性達。 そんな女性を応援するために、段階に応じた成長・発展をサポート致します。

個人向け - 女性経営者による女性の為のプログラム

創業間もない女性起業家に対して、相談対応。フォローアップ・セミナーの開催、バーチャルオフィスの提供など総合的なサポートにより、女性起業家の段階に応じた成長・発展を促進します。また、先輩女性経営者との女性経営者同士の学び合いと着実なステップアップを後押しします。

起業・経営に関する相談

女性起業家・経営者向けセミナー

女性経営者同士のミーティング

バーチャルオフィスの提供

女性が代表を務める創業5年未満の会社1年以内に大阪市内にて創業を予定している女性の方個人事業を行っている女性の方が対象です。

企業向け - 女性活躍推進コンサルティング

生産人口減少して、大企業が採用を増やす中、多様な人材が持てる能力を最大限に発揮できる環境整備が不可欠です。中でも、女性の活躍は重要視されており、積極的に女性の活躍できる環境づくりに取り組む中小企業が増えつつあります。女性や主婦の活用によって企業自体が成長できる環境づくりをしましょう。

女性を雇用して業績をアップさせる

女性を活躍させようとすると企業そのものを改革する必要があります。経営理念・経営計画の方向性があり、企業固有の女性活躍の目的があります。それに向けたトータルコンサルティング。

ワークライフバランス

無駄な残業を無くして、個人の仕事の生産性を高め、社員のワークライフバランスを実現させ、新たな創造的価値を生み出し、企業の成長につなげるワークライフバランスプログラムの提供

人事制度コンサルティング

人を育て、活かす、社員の働き甲斐を作る人事評価制度等の提案。

人材採用コンサルティング

採用で失敗すると、その後の労務管理に大きなしこりを残します。面接方法や面接への同席、試験、研修等の提案。働きやすい会社ではなく、働き甲斐のある会社へ