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株式会社アクアメディックス┃ 御社の事業を共に育てるビジネスパートナー

よくあるご質問

研修は何時から何時までですか?

午前9時から午後5時まで、1日あたり7時間実施しております。 お昼休憩は、1時間ございます。

研修費用はどのくらいかかりますか?

お申し込み頂く内容によって変わります。詳細は当社スタッフまでお問合わせください。

研修の申込方法は?

お電話もしくはお問合せフォームよりお問合せいただきましたら当社より折り返しご連絡させて頂きます。

研修の受講内容はどのように決めるのですか?

基本的には、従業員様の職務内容で決定致しますが、ご要望があれば、経営陣や 現場のスタッフなどの従業員の方々にインタビューを実施し、御社の気付いている 問題点や、潜在的な問題点、長期的視野に立った今後の課題についても協議し、 御社にとって最も効果の上がる研修プログラムをご提案します。

レベルが高い、受講者がついていけないということはありませんか?

当社では、実務で使えるということを第一優先にして、研修プログラムを設計しており ます。当社の研修は実践的でわかりやすいということには定評をいただいております。 また受講される対象者のスキルに合わせて研修内容の調整、段階的な育成のアプ ローチを採用しますので、ついていけないという心配はございません。事前にお打合せ にてご要望を伺い、育成したい方向性に合わせたプログラムを実施いたします。

契約社員を成長させて有用な人材として活用するには、どうしたらよいでしょうか?

会社様で求めている「理想の人材像」をお考え頂き、それを当社のOJTサポート窓口 へ明確に示して頂くことでご提案可能です。方法としては、お互いを認め、契約社員へ 自発的な行動をさせることで成長を促していきます。コミュニケーションをよくとって、 相互の状況を共有することも大切です。

社員の営業スキルをあげる方法を教えてください

当社の営業カリキュラムを受講していただく以外に、社内OJT、自己啓発などで段階的 に教育を行ってスキルアップを図り、仕事の幅を広げ、やりがいをもたせます。

社内で行う研修との違いは何ですか?

コースによっては、他社の方との交流を深めていただくためグループワークなどを多数 取り入れています。社内だけでは気づかなかった視点や考え方を知ることができます。 ぜひ他社の方との異業種交流の場としてもご活用ください。

研修はどのような形式で進めるのですか?

一方的な講義形式だけでなく、ケーススタディ、グループワークやロールプレイングを 取り入れた講義内容にしています。学習内容の定着、職場での実践へつながるように 各コースのプログラムは設計されています。

全く社員教育などをしたことがありませんが、研修してもらえますか?

研修は難しいことや、受講に特に経験が必要なものではありません。実務で必要な テーマについて考え、修得する機会です。参加者が自分の仕事を振り返りやすいよう に、また次の仕事にチャレンジしやすいように研修構成いたします。社員が集合して 自社のことや仕事のことを考える機会として研修時間を有効にお使いください。

全社的な社内研修も含めたサポート(相談)は可能でしょうか?

当社には、OJTサポート窓口を設置しており、今までそのような社内研修(OJT)体制を 設けていなかった会社様や実施しているが効果があがっているのか分からないと悩ん でいる会社様の各種ご相談にも対応いたします。

何が当社に必要なのかわかりません。まずはそこから相談したいのですが。

課題を明確にするところからご支援します。また、どの方法が効果的なのか ご提案いたします。